OPÉRATIONS
Les enjeux d’adaptation et de transformation continue sont multiples et bien souvent structurants car de nature à impacter le modèle opérationnel de la société dans son ensemble (outsourcing / offshoring, gestion de la donnée, révolution technologique et digitale…).
Accompagnement à la conception et l’optimisation des organisations afin de renforcer la performance, la conformité et l’agilité des opérations :
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Évaluation du modèle opérationnel existant (diagnostic de l’efficacité et de la performance des processus clés, analyse comparative (peers’ benchmarking))
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Définition d’un modèle opérationnel cible et architecture cible alignés sur la stratégie poursuivie (inclus l’analyse des options d’externalisation)
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Définition des processus opérationnels cibles (front-to-back) et des responsabilités associées
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Conduite du changement
Accompagnement dans la simplification, la fiabilisation et l’accélération des processus à des fins de gain de qualité, de productivité et de capacité à innover. Notre accompagnement couvre tout le cycle d’amélioration, du diagnostic jusqu’à la mise en œuvre et au suivi de la performance.
1. Diagnostic des processus existants (ex : production, contrôle et diffusion de la VL / suivi et traitement des OST / gestions des commissions de gestion variables / production des reporting / etc.)
- Cartographie des flux opérationnels et identification des pain points
- Mesure des performances (coûts, délais, qualité, satisfaction client / utilisateur)
- Analyse des risques opérationnels et de non-conformité
2. Revue de l’efficience opérationnelle
- Benchmarking par rapport aux meilleures pratiques du marché
- Analyse de la chaîne de valeur et des interfaces front-to-back
- Identification des sources de complexité, redondances ou tâches sans valeur ajoutée
- Refonte des workflows selon des principes Lean / Six Sigma
- Simplification et standardisation des opérations
- Définition des rôles & responsabilités (RACI), des règles de gouvernance et des contrôles clés
- Développement de scénarios d’automatisation (RPA, low-code, IA)
3. Conduite du changement
Accompagnement de bout en bout dans les transformations des opérations :
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Études d’impacts (remplacement outil, réorganisation, nouvelles réglementations, etc.)
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Cadrage projet, ateliers métier / IT / Data / Prestataires externes, rédaction des expressions de besoins
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Suivi des développements, rédaction des cas de tests, organisation des UATs, PVs de recettes et mise en œuvre d’un « parallel run »
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Conduite du changement – formation des utilisateurs et procédures
Accompagnement à la migration d’activités (migration de fonds, portefeuilles, changement de prestataire, etc.)
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Définition de la stratégie de migration et modèle opérationnel cible
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Évaluation de l’impact fonctionnel et ajustements des processus
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Définition du programme de migration par étape et allocation des rôles et responsabilités
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Parallel run + Dress rehearsal
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Conduite du changement et actions post-migration
Athanase Consulting vous accompagne de bout en bout :
- Diagnostic & conformité règlementaire : évaluation de maturité, cartographie des risques et des services critiques, gap analysis et plan de remédiation.
- BIA & cibles de continuité : Business Impact Analysis, définition des RTO (Recovery Time Objective) / RPO (Recovery Point Objective), priorisation des processus, seuils d’impact et dépendances.
- Plan de Continuité d’activité (PCA), Plan de Reprise d’Activité (PRA) & tests de crise : mise à jour des plans de continuité et reprise IT, scénarios “severe but plausible” (cyber, panne prestataire, indisponibilité dépositaire, data corruption), exercices table-top et tests réguliers.
- Gouvernance des incidents majeurs : runbooks opérationnels, chaîne d’escalade, communication investisseurs / régulateur, gestion des erreurs de VL, post-mortem & Root Cause Analysis (RCA) avec plans correctifs.
- Tiers critiques & concentration des risques : due diligence des prestataires (dépositaire, administrateur, cloud), SLA / KPI, surveillance continue, exit plans et solutions de substitution.
- Pilotage & culture : tableau de bord KPI / KRI (same-day matching, taux de fails CSDR, disponibilité outils, ancienneté des exceptions), reporting à la Direction, sensibilisation et formation des équipes.